企业员工保险费一般多少钱一人

在企业中，员工保险费的金额需要根据多个因素来确定，包括职工基本医疗保险、三险一金、意外保险等。下面将从这几个方面进行详细介绍。

1. 职工基本医疗保险（含生育）

月缴费基数的上限为33891元，下限为6326元。根据个人工资的不同，缴费比例也有所不同。具体情况如下：

如果已满2年不满4年，则缴费比例为本人工资的70% 一般情况下，为本人工资的60%

最高缴费额不得超过职工的10%

2. 三险一金

对于养老保险，个人缴纳工资基数的比例为4%，而企业缴纳工资基数的比例为10%。

失业保险的单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。

医疗保险的单位缴纳比例为6-4%，个人缴纳比例为2-4%。

工伤保险的单位缴纳比例为1%，而个人不需要缴纳。

生育保险的单位缴纳比例为1%，个人也不需要缴纳。

3. 意外保险

企业员工意外保险的价格和覆盖范围会受到多方面因素的影响，包括保险类型、员工数量等。保险公司会根据企业的规模和员工的需求量身定制保险计划。

根据数据显示，一般情况下，企业员工购买的意外保险每人一个月大约需要支付100元左右的保费。这样一来，员工可以获得大约十万元的意外保额和一万元的意外医疗保额。企业购买员工意外保险时，员工人数越多，所能享受的优惠越多。

4. 缴费基数与价格关系

员工保险的价格与缴费基数息息相关。职工社保每个月需要交纳300元到500元左右。而具体交费多少需要根据缴费基数来决定。缴费基数越高，所需交纳的保险费用也会相应增加。

所以，员工保险的价格是根据多个因素来确定的，包括保险类型、保障范围、员工数量等。对于不同的企业和员工来说，保险公司会根据实际情况来制定个性化的保险计划，因此具体的保险费用可能因人而异。

5. 具体实例分析

以养老保险为例，如果按照60%的工资计算缴纳基数，公司和个人的缴纳比例分别为20%和8%。假设个人工资为4200元，那么每月公司缴纳的养老保险金额就是4200×20%=840元，个人缴纳的养老保险金额就是4200×8%=336元。

对于生育保险来说，单位不需缴纳费用，个人也不需要交纳。

6. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，在保险费方面，企业需要按照***制定的标准进行缴费，确保员工的合法权益得到保障。

企业员工保险费的金额是根据具体情况来确定的。不同的险种和基数会影响保险费用，同时还需要考虑企业的规模和员工的需求。所以，具体的保险费用需要根据实际情况和保险公司的政策来确定。