苏美达怎么样

苏美达怎么样?

苏美达作为一个国企，在表面上看起来很高大上，因此很多人都想进入这个企业。实际上工作后才会发现它的运作更像是一个私企。下面将从不同的角度来介绍苏美达的情况。

1. 综述

苏美达是一个国企，目前正处于转型期。作为一个平台，它具有一定的优势，但是也存在一些问题。

2. 招聘和面试过程

在苏美达进行面试时，往往需要经过多轮的筛选和面试。首先是人事面试，然后是笔试，接着是部门主管的面试，甚至可能需要进行总经理面试。整个过程可能会持续一整天。这个过程相对较为繁琐，但是感觉比较靠谱。

3. 薪资待遇

苏美达机电的薪资待遇在行业内属于中等水平。根据近一年的公开薪酬数据显示，月平均工资为12.7k，薪酬区间为4.5k-50k。与去年相比，薪资增长了9%，比同行增长了114%，但是比同地区只增长了1%。

4. 公司发展和增长

根据最近的数据显示，苏美达国际技术贸易有限公司的增长速度呈现下降的趋势，2023年较2022年下降了30%。曲线下降可能是因为业务发展平缓或员工留存较好。

5. 公司形象和知名度

苏美达是南京外贸行业中的知名企业，是业内众所周知的公司之一。这些大型单位往往难以进入。即使进入了苏美达，对于新大学生来说也存在一定的挑战。

6. 业务优势和风险

苏美达在19年起国外市场如越南和菲律宾等地光伏业务有较大的增长。公司的业务比较复杂多元，大部分业务体量庞大但毛利较低，收入增长而利润增长不明显。公司面临货币资金紧张和资产质量差等风险。

7. 工资待遇

根据数据显示，苏美达集团有75.5%的员工的月工资达到10-30k的水平。根据学历不同，本科生的工资为17.4k，硕士生的工资为14.5k。

8. 员工待遇

根据曝光在看准网上的数据，南京苏美达的员工平均月工资为16,404元，高于同行业平均月工资13,906元的53%。

9. 公司实力和发展前景

苏美达作为一个国企，在原材料、衣服、机械等大宗商品领域具有较强实力。公司在南京外贸行业中声名显赫，并且员工待遇也不错。

苏美达作为一个国企，平台不错，具有一定的发展潜力，但同时也存在一些问题和挑战。对于想要进入这个企业的人来说，需要综合考虑自己的职业发展规划和个人需求，权衡利弊后作出决策。