江苏国光信息产业股份有限公司面试是几轮

江苏国光信息产业股份有限公司面试是7轮

江苏国光信息产业股份有限公司是一家位于常州的高科技企业，是***一级企业，规模为***大Ⅱ型。该公司面试的流程一共经过了7轮，分别是电话面试、视频面试、笔试、填写信息表、HR面试、总监/老板面试以及部门主管面试。

电话面试

电话面试是面试的第一轮。在这一轮中，面试官会通过电话与求职者进行初步的沟通，了解他们的基本情况、工作经验以及是否符合岗位要求。

视频面试

视频面试是面试的第二轮。通过视频面试，面试官可以更直观地了解求职者的外貌、表达能力和面试技巧。视频面试还可以省去求职者因为距离而导致的时间和金钱成本。

笔试

笔试是面试的第三轮。在笔试中，面试官会给求职者出一些与岗位相关的题目，包括技术题、逻辑题等。通过笔试可以考察求职者的专业能力和解决问题的能力。

填信息表

填写信息表是面试的第四轮。面试官会提供一份信息表，求职者需要填写个人信息、工作经历、教育背景等。通过信息表，面试官可以进一步了解求职者的背景信息。

HR面试

HR面试是面试的第五轮。在HR面试中，面试官会对求职者进行综合评估，了解他们的个人素质、价值观、沟通能力等。还会就待遇、福利等方面与求职者进行沟通。

总监/老板面试

总监/老板面试是面试的第六轮。在这一轮中，公司的高层管理人员会与求职者进行面对面的交流，了解他们的潜力、职业规划等。也可以给求职者提供一些更具有战略性的建议和指导。

部门主管面试

部门主管面试是面试的最后一轮。在这一轮中，部门主管会与求职者进行专业能力的深入对话，了解他们是否适合具体的岗位需求。还可以就工作职责、团队合作等方面进行详细的探讨。

根据面试者的反馈，江苏国光信息产业股份有限公司的面试感受非常好，但面试难度也相对较大。这些面试环节来源于校园招聘，所以对求职者的要求也相对较高。希望通过此篇文章，能给求职者对江苏国光信息产业股份有限公司的面试流程有一个更全面的了解。