旭辉皓月生值得去吗 旭辉皓月生一月一万是真的吗

旭辉皓月生值得去吗 旭辉皓月生一月一万是真的吗

在2022年11月16日，除了一些互联网公司给到技术类或其他管培生类型的岗位，旭辉皓月生、旭辉旭日生在薪资方面都是不虚的。

2022年11月9日，旭辉集团划分为旭辉旭日生（职能）和旭辉皓月生（营销）。皓月生后续发展是销售，年薪可达12万，不会轮岗其他；而旭日生...

在2023年3月13日，旭辉集团非常重视管培生项目，内部称之为“三生计划”，包括旭日生、皓月生、辉耀生。招聘规模不断扩大，成才率和保留率均达到80%以上。

旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质、成功渴望的在校大学生，通过系统科学的培养，使其成长为顶级销售人才与营销管理梯队，为实现旭辉集团“二五”战略目标奠定人才基础。

旭辉一直深信，人才是公司的基石。持续招聘管培生，并为他们组织干货满满的入职集训营，致力于人才培养。旭辉皓月生入职集训也得到了关注。

2022年，旭辉为皓月生组织了“翱鹰训练营”入职集训，吸引了不少人选择地产营销，因为激励措施丰厚。实现更广泛的发展机会。

旭辉集团旨在招聘高潜质、成功渴望的在校大学生，通过系统科学的培养，使其成长为顶级销售人才与营销管理梯队。项目亮点包括热情、努力等。

更有效地参加旭辉集团2017校园招聘活动，包括薪资待遇、招聘流程、网申等。机会等着你，抓住机会展示自己。

皓月生门槛较低，面试时展示自己就好，实力为主。即使没有希望，也要去试一下。

旭辉人才发展体系覆盖人才选育用留，实现高成长、高利润、高薪酬等目标。重视人才，为员工提供优质的职场环境。