1.业务扩张的需要
2.人员流失的情况
3.岗位技能缺乏合适人选
4.产业发展的需要
5.招聘会和校园宣讲
徐工集团之所以天天招人，是因为企业发展需要、人员流失情况和市场需求不断变化等多方面的影响。通过持续的招聘活动，徐工集团不断优化团队结构，招募适合岗位的人才，以推动企业的快速发展。
