1.在职职工待遇保障
2.内退职工薪酬调整
3.劳保起其他疆用保障
4.资产处置困难
5.审计宇监管
6.国企混合所有制
7.安置和员工转岗
企业的改制过程涉及多个方面，包括职工薪酬保障、资产处置、审计与监管等。通过合理规划和安排，企业可以有效应对改制带来的挑战，实现转型发展和持续经营。
