南昌海立底薪多少

南昌海立底薪是指在南昌海立酒店实习的底薪工资金额。底薪通常是员工的基本薪水，除了底薪之外，员工还可以享受出差补助、提成、奖金、红包等额外福利。

1. 酒店实习的底薪

现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的，也就是说，入住的客人多，自己的工资也高。这种方式是为了鼓励员工埋头苦干，加班加点，从而提高业绩。作为一个初出茅庐的酒店实习生，底薪是他们的基本保障，同时也是发挥自己能力的一个阶梯。

2. 旅游管理、酒店管理专业

想要在南昌海立酒店实习，并获得底薪的机会，一般需要有旅游管理或者酒店管理专业的背景。这些专业能够提供学生必要的理论知识和实践经验，使他们更好地适应酒店行业的工作需求。

3. 仅限女生身高160以上

南昌海立酒店实习的招聘要求中提到，仅限女生身高160以上。这一限制可能是基于酒店行业对待客的要求，希望员工形象良好。女性在待客服务方面通常更具细心和耐心，能更好地满足客人的需求。

4. 业务内勤计算机、会计相关专业

除了酒店实习，南昌海立酒店还有业务内勤的职位，要求计算机、会计相关专业的专科以上学历。这是因为业务内勤需要掌握一定的计算机技能和会计知识，能够处理酒店业务的相关工作。

5. 平均工资

南昌海立酒店实习岗位的底薪金额并没有具体公开，但可以通过了解本地酒店行业的平均工资水平来估计。根据分析，南昌的酒店实习生一般可以获得较为稳定的底薪水平，并且随着经验的积累和业绩的提高，还有机会获得更高的提成和奖金。

6. 底薪+出差补助+提成+奖金+红包

南昌海立酒店实习生的工资构成通常不仅仅包括底薪，还有出差补助、提成、奖金和红包等福利。这些额外福利的增加不仅可以提高员工的收入，也可以增加员工的积极性和工作动力。

在南昌海立酒店实习的底薪水平较为稳定，一般需要具备旅游管理、酒店管理等专业背景，并满足女生身高160以上的要求。业务内勤需要计算机、会计相关专业的背景。除了底薪之外，还可以享受出差补助、提成、奖金和红包等额外福利。具体的底薪金额需要参考本地酒店行业的平均工资水平来估计。