葛洲坝集团为啥每年招很多人

葛洲坝集团为啥每年招很多人

一、企业简介

***葛洲坝集团是世界500强企业——***能源建设集团的核心子企业。作为大型基础设施投资建设领域的“***队”，和水利水电建设的“全球名片”，历经四十余年的发展，已成为拥有20多万员工的大型综合性企业。葛洲坝集团在国内外有着广泛的业务布局，涵盖水利水电、港航工程、交通工程、建筑工程、装备制造等领域。

二、人员流动大

葛洲坝集团这种大公司，人员流动比较大，每年都有一定数量的员工离职，因此需要不断补充新的人才，这也是每年招聘大量人员的原因之一。

三、业务拓展需求

作为综合性企业，葛洲坝集团在多个领域都有业务拓展的需求。每年扩大业务规模，需要有足够的人力来支撑。招聘大量人员是为了满足企业发展的需求。

四、新项目的开展

葛洲坝集团不断开展新的项目，涉及到不同的行业和领域。为了保证项目的进度和质量，需要拥有相应的专业人才。每年招聘大量人员也是为了满足新项目的需求。

五、人力储备

人力储备是企业的重要资本，对于大型企业而言尤为重要。葛洲坝集团每年都会招聘大量人员，通过培养和选拔，建立起一支稳定且高素质的人才队伍，为企业的发展提供持续的动力。

六、深耕海外市场

葛洲坝集团在海外市场有着广泛的布局和业务，需要拥有一支具备跨国经营和项目管理能力的团队。每年招聘大量人员也是为了满足在海外市场的需求。

七、创新驱动

葛洲坝集团注重创新驱动，不断推进技术研发和应用。为了实现创新，需要有一支高素质的研发团队。每年招聘大量人员，也是为了补充和壮大研发团队，推动企业的创新发展。

葛洲坝集团每年招很多人的原因有：人员流动大、业务拓展需求、新项目的开展、人力储备、深耕海外市场、创新驱动等。这些因素共同作用，使得葛洲坝集团需要不断吸纳新的人才，以支撑企业的发展和壮大。