造成一个基金有两个基金经理的情况主要有以下两种:一种是原来的基金经理因为离职或调岗不再管理这一只基金,所以目前处于工作交接的阶段;另一种则是两个基金经理共同管理一个基金,每个经理负责管理基金资产中的自己擅长的一部分。
1. 工作交接阶段
这种情况下,一只基金有两个基金经理是因为原来的基金经理离职或调岗不再管理该基金。在这个阶段,新的基金经理正在逐步熟悉基金的投资策略和投资组合,并和原来的基金经理进行工作交接。这样做的目的是确保基金的管理能够平稳过渡,避免因为基金经理变动而对投资者造成不必要的风险。这种情况只会存在一段时间,等到新的基金经理完全适应后,只会有一个基金经理负责管理该基金。
2. 共同管理基金
除了工作交接阶段,另一种情况是两个基金经理共同管理一只基金,让每个经理负责管理基金资产中的自己擅长的一部分。这种情况下,每个基金经理有自己的投资风格和策略,通过协作来实现更好的投资回报。
2.1 分工协作一种常见的做法是将投资拆分为几个部分,每个基金经理负责其中的一部分。比如说当下比较火的固收+基金,一个基金经理可以负责权益投资,另一个基金经理负责固收投资。这样可以发挥每个基金经理的专长,减少风险,提高回报。
2.2 实习经理角色有些基金虽然有两个经理,但其中一个是类似实习经理的角色,跟着另一个经理学习。这种安排是为了让实习经理逐步熟悉和学习基金管理的工作,为以后能够***担任基金经理做准备。
3. 多位经理管理的案例
有一些基金在实际运作中,确实存在多位基金经理共同管理的情况。例如,工银领航三年持有基金就是由四位基金经理共同管理的。杜洋、胡志利、谭冬寒和盛震山四位基金经理分别负责管理该基金的不同资产部分,通过协作来实现更好的管理效果。
一只基金有两个基金经理的情况通常是因为工作交接阶段或为了实现更好的投资效果而共同管理。通过分工协作或让实习经理学习,可以减少风险,提高回报。多个基金经理共同管理一只基金并不常见,但在一些特定的情况下确实存在。