鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于请销假管理制度

鄂尔多斯市人力资源和社会保障局近日发布了《请销假管理制度》，该制度的出台旨在规范员工的请假和销假行为，提高工作效率和员工的工作纪律。以下是该制度中的一些关键点：

1. 设立“微笑之星”投票箱

为了激励员工，在每个服务台都设立了“微笑之星”投票箱，并由客人投票。人力资源部负责唱票，酒店评审团对获得票数较高的员工进行审核，最终评选出了6位“微笑之星”。这些当选员工的表现在广大员工中产生了很大的反响。

2. 对鄂尔多斯市的努力和成就有更深入的了解

通过考察，员工们对鄂尔多斯***、市***及鄂前旗经济建设和社会发展所做的努力和取得的成就有了更深入的了解。这让他们对鄂尔多斯市的富强和谐感到自豪，并为未来的发展规划感到乐观。

3. 了解公司的财务制度和商务礼仪

员工们在考察中初步了解了公司的财务会计制度，以及一些差旅费报销的相关规定。他们还学习了商务礼仪方面的常识，对公司的机构设置和职能有了清晰的了解。

4. 优化培训制度，提升公司培训工作的管理水平

今年，人力资源部投入了大量精力，在以往培训工作经验的基础上，优化培训结构，完善培训制度，全面提升了公司培训工作的制度化管理。这一举措有效地提高了员工的培训效果。

5. 加强请销假制度的落实

尽管学校三令五声强调要按照程序和制度请销假，但仍有个别学员不按制度走，影响了班级的管理。为了解决这一问题，下一步的工作计划是认真组织请销假制度的落实，加强班级管理。

6. 突出人才优先，促进就业

鄂尔多斯***、市***及鄂前旗经济工作会议精神的指导下，人力资源和社会保障局坚持以人才为先，大力促进就业。他们将以“五个梁平”总目标为导向，注重人才的培养和引进，推动就业的持续增长。

7. 安全教育培训工作的重要性

为了确保企业的安全生产，人力资源部加强了安全教育培训工作。他们采用岗位不脱产的教育培训方式，培训企业各级管理人员和技术人员。培训内容包括***和地方安全生产的方针、政策、法规、标准、规程等。

8. 探索干部教育培训的新途径

人力资源和社会保障局重视干部教育培训，注重实效和落地。他们积极探索适应社会主义市场经济条件的干部教育培训新思路、新机制、新方法。这有助于提升干部的***理论水平和业务技能。

以上就是《鄂尔多斯市人力资源和社会保障局关于请销假管理制度》中的一些重要内容和相关内容。该制度的出台为规范员工的请销假行为、提高工作效率和员工的工作纪律起到了积极的作用。