清明不放假可以举报吗

清明节是***法定假日，应当放假，如果不放假可以举报。不管什么单位都应该遵守法律规定，同时我国法律也接受并欢迎举报不法行为，以正社会风气。

1. 劳动法规定

根据《中华人民共和国劳动法》第40条规定，用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。清明节作为一年中重要的传统节日之一，应当被视为法定节假日，而用人单位没有依法安排清明节休假则违法，劳动者可以举报。

2. 投诉途径

如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。工会组织和劳动行政部门会对投诉进行调查，并采取必要的行政和法律措施。投诉途径可以是以下几种：

b）向工会组织投诉；

b）向当地劳动行政部门投诉；

b）通过拨打当地投诉电话进行投诉；

b）登录当地劳动行政部门的官网进行投诉。

3. 学校清明节不放假的举报

学校不放清明节假期属于违反校规，但不违反法律。对于此类情况，学生和家长可以考虑以下举报方式：

b）向当地的教育部门或其他***职能部门投诉；

b）拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；

b）登录当地教育局的官网，提交举报。

4. 了解学校清明节放假情况的渠道

如果想要了解学校清明节放假情况，可以通过以下途径获取相关信息：

b）查阅学校官方网站或通知；

b）与其他家长交流，了解学校的具体假期安排；

b）探访学校办公室，咨询学校工作人员。

5. 公司清明节不放假的举报

如果公司不放清明节假期，劳动者可以考虑以下举报方法：

b）向当地劳动行政部门投诉；

b）寻求工会组织帮助，请求他们介入并提供支持；

b）咨询劳动法律专业人士，了解应对不公正待遇的相关法律措施。

6. 节假日安排

根据***的节假日安排，2023年清明节放假调休日期如下：

b）2023年4月3日至5日放假调休，共3天；

b）2023年4月2日（星期六）正常上班。

以上是根据预定的节假日安排，具体情况可能会因各地政策和管理规定而有所不同，请以当地发布的具体调休通知为准。