广州的公司由是哪一年开始要求买社保
广州的公司从哪一年开始要求买社保？这是许多人在进入广州工作或成为雇主时经常会遇到的问题。社保作为一项重要的福利制度，对于保障职工的权益和福利具有重要意义。
1. 1986年：社保制度的试行
实行社保制度的历史可以追溯到1986年，当时仅对国企单位职工试行合同制，并且缴纳养老保险。从这一年开始，只有在1986年10月以后参加工作的员工才属于合同制，并且需要缴纳养老保险。
2. 1993年：国有单位全面实行社保制度
从1993年开始，国有单位全面实行社保制度，这意味着国有企业的职工需要缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 1999年：广州市实施社保制度
1999年，广州市正式实施社会保险制度，这标志着广州市成为全国第一批开展社保的城市之一。从这一年开始，广州市的企业和职工都需要按照法定的缴费比例缴纳社保。
4. 2012年：社保缴费基数调整
从2012年7月1日起，广州市开始按照广东省和广州市统计局提供的数据，将全省在岗职工平均工资作为社保缴费基数的参考。社保缴费基数的调整对于职工的福利和退休金水平具有重要影响。
5. 2023年11月15日：养老金的新福利
根据广州人社部门的消息，从2023年11月15日起，广州的未退休参保人员可以参加个人养老金计划。这是一项新的福利政策，为参保人员提供了更多的选择和保障。
6. 2023年11月4日：赔付金额超过14.6亿元
2023年11月4日，广州市发布了一项名为“穗岁康”的福利项目，这是一个社保赔付项目。据统计，该项目自实施以来已有超过1000万广州人参与，总赔付金额达到了14.6亿元。
7. 社保服务的便利化措施
为了方便广州市的企业和职工办理社保相关事务，广州市推出了一系列便利化措施。例如，对于广州市的用人单位为首次增员的员工办理12个月内的补申报可以在网上操作；增员成功后应从入职月份起开始申报等。
8. 社保制度对医疗保障的影响
广州的社保制度不仅涵盖了养老保险和失业保险，还包括了医疗保险。这意味着广州的职工在享受社保福利的也能够获得相应的医疗保障，包括住院费用、门诊费用和药品费用等。
9. 保险选择和个人财务规划
除了社保制度外，广州的企业和个人还可以选择其他类型的保险，如意外保险、车险和家庭财产保险等。在选择保险时，个人需要考虑自己的风险承受能力和财务规划，以确保自己和家人的权益得到充分保障。
1986年是广州社保制度试行的起点，1993年开始广州的国有单位全面实行社保制度。1999年，广州市正式实施社会保险制度，而2012年社保缴费基数的调整对于广州的职工来说具有重要意义。广州社保制度还对医疗保障和保险选择产生重要影响。