股权分配方案应包括什么内容

股权分配方案应包括什么内容？股权分配是每个创业公司都需要面对的问题，但最佳的股权分配方案会根据公司的具体情况和创始团队的理念而有所不同。下面将根据相关内容和分析，提供一些股权分配方案的内容。

1. 股东自带资源

在股权分配问题上，第一要考虑股东是否自带资源。资源型股东不出钱，只会出固定的资源。在公司发展初期，应将其资源估值，按资金投入比例来分配股权。

2. 估值方法

在进行股权分配方案时，首要问题是进行估值。对于新的创业公司，一般有两种估值方法：

行业习惯法：参考同行业内其他公司的股权分配水平，根据资金投入大小分配股权比例。

风险投资法：与投资方进行谈判，根据公司的成长前景、市场占有率等因素来决定股权分配比例。

3. 股权内部分配

在股权分配中，内部股权分配也是重要的一环。以下是一个股权内部分配方案的例子：

总体方案：包括身股、银股和期权股三种方式。

激励对象：指定具体的激励对象，例如张三。

激励方式：采用身股（奖励分红）、银股和期权股的组合方式。

资产评估：经过财务审计，双方认可公司现有资产总值为10万。

4. 创始人对公司的控制

股权分配的本质是解决创始人对公司的控制问题，同时也是为了获取更多的资源，让公司成功，并为创始人带来巨大的经济回报。在股权分配方案中要考虑以下两个根本性问题：

创始人的控制权：创始人应该拥有足够的股份来保证对公司的控制。

资源获取：分配股权给有实力的创始人和投资人，以获得更多的资源来推动公司发展。

5. 股权的价格及转让款的支付期限和方式

股权分配方案还应明确股权的价格及转让款的支付期限和方式。以下是一个股权分配方案中关于价格和支付的内容：

乙方占有合营公司 % 的股权：根据协议，乙方应出资 币 多少万元。

乙方应在一定期限内支付实际出资额：具体支付期限和方式根据协议书确定。

6. 其他常见股权分配方案

除了上述内容外，还存在其他常见的股权分配方案：

按贡献分配：根据创始人在公司的贡献程度来分配股权比例。

创始人股份锁定期：设定创始人股份锁定期，以保证创始人在公司中持续发挥作用。

引入合伙人或投资人：根据公司的需要，引入合伙人或投资人，在股权分配中给予他们一定的股份。

股权分割：根据公司的不同业务板块或团队设置，将股份分配给不同的板块或团队。

7. 特别股转换时点和机制

在设计公司章程及投资合约时，应预留一个合理的特别股转换时点和机制。这样可以避免在需要转换股份时才与投资人沟通，造成不必要的困难。

股权分配方案应包括股东自带资源、估值方法、股权内部分配、创始人对公司控制、股权的价格及转让款的支付期限和方式、其他常见股权分配方案以及特别股转换时点和机制等内容。通过科学合理的股权分配方案，可以有效解决公司的股权问题，促进公司的稳定发展。