***平安人寿保险公司入职流程

***平安人寿保险公司，作为全球十大唯一不能倒闭的保险公司之一，拥有广泛的市场覆盖和丰富的产品线。为了适应信息化时代的发展，保险公司的入职流程也发生了一系列变化。小编将为您介绍***平安人寿保险公司的入职流程，帮助您更好地了解该公司的招聘流程和工作环境。以下是具体内容：

1. 保险公司营业网点撤转并带来的变化

随着内勤和外勤人员的减少，保险公司的营业网点出现撤、转、并的情况。保险公司会根据未来几年代理人的数量评估所需要的职场面积，并基于营业网点收缩的考虑，调整办公场所的规模和方式。

2. 保险代理人合同与离职押金

在入职流程中，***平安人寿保险公司会与新员工签订两份合同，但并非劳动合同，而是“保险代理人”合同。新员工需要交纳500元押金，该押金将在离职时退还。

3. 办公内勤面试流程

对于办公内勤职位的面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试等。新员工需要先填写个人信息资料，并在封面简介上贴上自己的照片。

4. 初级专员面试流程

初级专员职位的面试流程中，新员工首先参加公司宣导会，在了解公司文化和发展历程后，会对招聘岗位的职责进行介绍。

5. 入职体检项目

***平安人寿保险公司的入职体检项目主要包括身高、体重、五官眼科、血压、心电图、胸透、B超、乙肝五项、肝功能、***常规等项目。这些体检项目是为了保证员工的身体健康，并确保其能够顺利履行工作职责。

6. 选择优秀的保险公司

买车险时，选择一家优秀的保险公司非常重要。***平安人寿保险公司因其良好的声誉和丰富的保险产品而备受推崇。市场上还有其他值得考虑的保险公司，因此在购买车险时，应综合考虑多个因素做出决策。

7. 平安保险公司招聘流程调查

有人声称***平安保险公司的招聘流程是一个骗局，要求申请者先交付培训费用。这是不符合保险公司的实际情况的。***平安人寿保险公司是一个专业的保险公司，其招聘流程是合法且透明的，不会收取培训费用。

***平安人寿保险公司的入职流程经过一系列的调整和优化，旨在为新员工提供更好的工作环境和职业发展机会。在选择保险公司时，我们应综合考虑多个因素，并根据自身需求和情况作出决策。