珠江实业集团怎么样知乎

广州珠江实业集团有限公司（以下简称“珠实集团”）是广州市属老牌房地产企业，成立于1983年，拥有超过10000名员工。作为一家国有企业，珠实集团在房地产、酒店/旅游、物业管理/商业中心、建筑/建材/工程等行业开展业务。集团在长期发展中，面临着战略定位不清晰、产业布局不合理、项目运营效率偏低、干部年龄老化等问题。

1. “以奋斗者为本”的人才理念

珠江实业集团始终坚持“以奋斗者为本”的人才理念。为了培养更多高素质人才，集团系统构建了“五珠联航”和“4+1”人才培养计划。在人才梯队建设方面，珠实集团设置了“启航（露珠）-续航（珍珠）-远航（明珠）-领航（曜珠）”四阶式人才梯队，通过不断培养和储备人才，为集团的长期发展提供坚实的人才支撑。

2. 不断创新的发展战略

为了解决战略定位不清晰和产业布局不合理的问题，珠江实业集团不断推进产业转型发展，实现价值协同。通过增资并购优比咨询、合资新建珠江兴邦、战略入股苏交科等举措，集团优化了产业布局，推动了多元化发展。集团还重视创新，在智慧城市运营综合服务、住房租赁平台和城市更新等领域进行探索，以提供更加优质的服务。

3. 养老服务的发展

珠江实业集团重视养老服务的发展，支持养老服务等消费。2014年，珠江实业健康管理有限公司成立，为客户提供全方位高情感、无缝隙、连续性的大健康照顾。通过养生养老地产战略，集团提供养老服务和健康管理，满足人们日益增长的养老需求。

4. 积极参与城市建设

珠江实业集团积极参与城市建设，推动城市更新和发展。例如，集团在茅岗路北延段工程上发挥了重要作用，该项目将为城市交通提供便利。珠实集团还参与了广州市最大国有住房租赁平台和城市更新国有土地整备平台的运营，为城市发展做出了贡献。

5. 人才招聘

珠江实业集团重视人才招聘，多次发布招聘公告。校园招聘和社会招聘中，集团的岗位一直热门抢手。近期，珠实集团与新兴际华集团、中兴通讯、广州银行等大型国企央企陆续发布了招聘公告，计划招聘超过500人。这也显示了珠实集团对人才的需求和重视程度。

广州珠江实业集团有限公司通过坚持以奋斗者为本的人才理念、不断创新的发展战略、养老服务的发展、积极参与城市建设以及人才招聘等方式，努力解决自身存在的问题，并实现全面发展。作为一家老牌房地产企业，珠江实业集团在未来也将继续积极探索，为广州市的经济发展和城市建设做出更大贡献。