基金和券商哪个待遇好

基金和券商都是金融行业的就业选择，但是在待遇方面存在一定差异。基金行业现在体量较大，公司收入利润稳定，员工收入相对稳定。而券商行业则受行情的波动影响较大，行情好可以赚很多钱，但行情不好也会亏***。在这种情况下，基金公司的待遇相对较好，而证券公司的待遇一般。

1. 基金公司待遇相对较好

基金公司无论行情好坏都可以收管理费，所以员工的待遇相对较好，年终奖一般都达到6位数的水平。基金公司的收入相对稳定，不受行情波动的影响，所以员工的压力较小，待遇较为稳定。

2. 证券公司待遇较一般

证券公司的待遇相对较一般，特别是在行情不好的情况下，员工的收入往往会大幅下降。证券公司的年终奖很可能只是一个很小的数目，几乎可以忽略不计。所以，选择证券公司需要考虑到行情的波动对收入的影响，压力较大，待遇相对不稳定。

3. 工作前景

目前，券商正在加紧进行公募化改造，对公募人才的需求也相应增加。虽然券商在投研能力方面还不如公募基金公司，但是随着券商加大对公募业务的支持，未来的工作岗位将会增多。对于想要从事公募基金行业的人来说，选择券商可能是一个不错的选择。

4. 券商和基金的主要职责

券商主要负责二级市场的股票债券的投资，发挥金融优势支持碳市场的建设、绿色投融资等。基金公司则负责管理基金资产，并从管理费中获取收益。两者在投资方式和职责上有一定差异，选择前需要做好了解与考虑。

5. 个人选择建议

对于个人来说，选择券商公司中有基金业务的公司可能是较好的选择，因为可以同时从事股票和基金的投资。但是需要注意的是，基金公司一般是不能卖股票的。对于想要从事投行的人来说，具备CPA或者会计师事务所审计经验将有一定的优势。

该文章了基金和券商两个行业的待遇差异，指出了基金公司相对于证券公司待遇较好的原因，同时也呈现了券商行业的工作前景。个人选择建议部分给出了选择券商公司中有基金业务的公司以及具备CPA或审计经验的人的一些建议。通过该文章，读者可以了解到基金和券商待遇的一些差异，并帮助他们在选择就业行业时做出更明智的决策。