苏州科达加班很严重吗
苏州科达加班情况是否严重一直是人们关注的问题。通过对相关内容的分析，可以得出以下
1. 员工福利待遇丰厚
根据提供的信息，苏州科达为员工提供了一系列福利待遇，包括岗位晋升机会、上市公司背景、通讯津贴、加班补助、奖金、带薪年假、节日礼物、定期体检、员工旅游、年度旅游等。这些福利待遇可以提高员工的工作积极性和满意度。
2. 加班情况统计
根据对网友投票结果的统计，参与投票的142人中，83%的人表示经常加班，17%的人表示不用或偶尔加班。这一结果显示苏州科达的加班情况相对严重。但需要注意的是，投票结果仅代表投票者的个人经验，可能受到个体差异和其他因素的影响。
3. 通信和信息技术业务
苏州科达是一家以视频会议、视频监控和视频应用解决方案为主的科技公司。该公司提供的业务涉及通信和信息技术，如会议电话、呼叫中心、即时通信、视频监控、电子邮件等。这些业务的运作可能需要较长的工作时间和工作强度。
4. 工资待遇情况
根据近一年的329条工资数据统计，苏州科达的工资区间为3K-50K，其中56.2%的人的工资在10K-20K之间。这一数据显示，苏州科达的薪酬水平相对较高，但也存在较大的差距。
5. 职业发展和加班情况
根据某一岗位（C++软件开发工程师）的工资待遇信息，加班频率较高。这一工资待遇信息表明，在苏州科达工作可能需要经常加班，对于追求工作与生活平衡的人来说，可能并不适合。
6. 视频会议市场前景
目前，我国视频会议市场主要用户集中在***、教育、交通等行业的大型机构。这些机构对视频会议系统的要求较高，对系统的稳定性、可靠性和用户体验有严格要求。苏州科达在这个市场中可能会面临技术难题和竞争压力。
7. 资本市场表现
通过融资买入数据可以了解到，苏州科达最近几个交易日获得了一定的融资买入额。这一数据显示，市场对苏州科达的前景比较乐观，可能有一定的投资价值。
苏州科达的加班情况相对严重，加班占比较高，可能对工作与生活平衡带来一定的影响。但苏州科达也提供了丰厚的福利待遇和较高的工资水平，可能给员工带来一定的收入和福利。对于个体而言，需要根据自身情况和权衡利弊来判断是否适合在苏州科达工作。