格力电器招聘文员条件

格力电器招聘文员条件

珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。

1. 面试接洽点

格力电器招聘声明中指出，公司未在公司以外地区设置面试接洽点或培训点。这意味着所有招聘相关的工作都会在公司内部进行，对于求职者来说，可以放心前往公司面试。

2. 招聘渠道

格力电器表示，公司未委托、联合任何职介或个人组织招聘。这意味着格力电器招聘的信息不会通过职介机构传播，而是通过公司自身的渠道进行发布。求职者要注意，不要相信任何来自第三方机构的招聘信息，以免上当受骗。

3. 不收取费用

格力电器明确表示，所有招聘不收取任何费用。这意味着求职者在参加格力电器面试或入职过程中，不需要支付任何费用，包括报名费、培训费等。如果有人以收取费用的名义进行招聘，那肯定是诈骗行为。

4. 文员岗位要求

格力电器招聘文员的条件主要包括：

• 学历要求：大专及以上学历，行政管理相关专业优先。

• 工作经验：一年及以上行政管理相关工作经验。

• 能力要求：具备较强的沟通协调能力、学习能力、责任意识。

5. 其他岗位招聘

除了文员岗位，格力电器还招聘其他各种职位，包括博士研究生学历教师、中餐厨师、前厅服务员等。各个岗位有不同的要求，求职者可以根据自己的条件和兴趣选择适合自己的岗位。

6. 激励原则

格力电器的激励原则中包括：

• 公平公正原则：实施激励时要保证人们在激励面前享受平等的权利和义务，同时激励的领导和机关也不能有私心，避免激励产生倾斜。

• 能者优先原则：格力电器在激励中注重发现和培养优秀人才，通过激励手段激发员工的创造力和潜能。

7. 薪资待遇

根据职业圈上的信息分享，文员在格力电器的平均工资为5167元/月，其中54%的工资收入位于区间5000-6000元/月，18%的工资收入位于区间3000-4000元/月.

以上是关于格力电器招聘文员条件的一些介绍。对于有意向加入格力电器的求职者来说，可以通过格力电器的正规渠道了解招聘信息，并按照公司要求进行报名和面试。求职者也要注意保护自己的合法权益，避免上当受骗。