生益科技校招要求 生益科技校园招聘

生益科技校招要求解读

江西生益科技有限公司，一家专注于技术服务、技术开发等领域的企业，近期开启了校园招聘计划。以下是对其招聘要求及岗位的详细解读。

一、招聘岗位解析

1.管理培训生

岗位要求：年龄在22-30岁之间，拥有大专及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：负责公司内部管理工作的培训和指导，参与公司重大决策的制定和实施。

2.金融科技岗

岗位要求：金融、计算机等相关专业背景，具备一定的金融知识和编程能力。

岗位职责：负责公司金融科技产品的研发和推广，参与金融科技项目的实施。

3.运营服务岗

岗位要求：市场营销、管理等相关专业，具备较强的沟通协调能力和市场洞察力。

岗位职责：负责公司运营服务的策划和实施，提高公司市场竞争力。

4.业务营销岗

岗位要求：市场营销、销售等相关专业，具备良好的销售技巧和客户服务意识。

岗位职责：负责公司产品的销售和市场推广，达成销售目标。

5.分行管培生

岗位要求：年龄在22-30岁之间，大专及以上学历，具备良好的团队协作能力和执行力。

岗位职责：负责分行各项业务的推广和实施，提升分行业绩。

二、招聘要求及待遇

1.学历要求

江西生益科技有限公司的招聘学历要求主要集中在本科和大专，其中本科占比最多，达到38.2%，大专占比为23.6%。

2.工作经验

工作经验方面，不限工作经验的岗位占比最多，达到32.7%，其次是3-5年的工作经验，占比为29.1%。

江西生益科技有限公司的工资待遇在￥4.5K-15K之间，其中最多岗位的工资在8-10K，占比为49.1%。加班情况较为普遍，90%的员工反馈经常加班。

三、面试流程

有意向的求职者可通过生益电子股份有限公司宿舍门口（雪花路）集合面试。

笔试主要考察应聘者的专业知识和技术能力。

面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力和团队合作精神。

江西生益科技有限公司的校园招聘计划为广大求职者提供了丰富的就业机会。通过对招聘要求的详细解读，我们可以了解到该公司在人才选拔上的严谨态度和对员工能力的重视。对于有志于在金融科技、市场营销等领域发展的求职者来说，这是一个不容错过的机会。