东莞证券福利待遇怎么样 东莞证券工资高吗

东莞证券作为一家知名的证券公司，其福利待遇和工资水平一直是求职者和行业人士关注的焦点。小编将基于和网友分享，详细解析东莞证券的工资待遇，帮助您全面了解该公司的薪酬结构。

1.平均工资与薪酬区间

根据在职朋职业圈上的分享统计，东莞证券的平均工资为10364元/月。工资收入位于6000元/月以下的比例为33%，位于9000-12000元/月区间的比例为22%。这表明东莞证券的工资水平整体较高，但也存在一定的薪酬差距。

2.年终奖

东莞证券的年终奖平均为59685元。这一数据反映出公司在年终奖励方面的慷慨，为员工提供了额外的经济保障。

3.薪酬区间分布

东莞证券的薪酬区间为3K-30K，其中65.1%的岗位拿6-10K的工资。具体分布如下：10.8%的岗位工资在4.5-6K，40.2%的岗位在6-8K，24.9%的岗位在8-10K，11%的岗位在10-15K，4.7%的岗位在15-20K，1.9%的岗位在20-30K。

4.试用期与转正待遇

试用期期间，东莞证券提供无责任底薪3500元+社保1000元+公积金500元+总部奖励+营业部奖励，月总数在5000元-8000元之间。转正后，待遇保持不变。对于应届实习生，公司提供1000元补贴+总部奖励+营业部奖励+市财政补贴。

5.六险一金

东莞证券为员工提供六险一金（门诊住院医疗+重大疾病+意外伤害+补充医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金），全面保障员工的福利待遇。

6.学历与地区工资差异

在学历方面，本科工资为9.3K，硕士工资为17.5K。按地区统计，广州工资为9.1K，东莞工资为9.0K。这表明学历和地区因素对工资水平有一定影响。

7.招聘信息与岗位要求

OSS直聘和猎聘等平台提供了2025年东莞证券的最新招聘信息，包括理财顾问、营销精英、证券理财经理、证券实习生、投资顾问、证券经纪人等岗位。这些岗位要求求职者具备一定的金融知识和沟通能力。

东莞证券的工资待遇整体较高，提供完善的福利体系，同时注重员工的个人发展。对于有意从事证券行业的求职者来说，东莞证券无疑是一个不错的选择。通过小编的解析，相信您对东莞证券的薪酬待遇有了更深入的了解。