融通基金渠道岗位怎么样 融通基金管理

融通基金渠道岗位：揭秘其薪资待遇与发展前景

随着金融行业的蓬勃发展，基金公司作为其中的重要组成部分，吸引了大量求职者的关注。融通基金作为业内知名的公司，其渠道岗位的待遇和发展前景自然成为求职者关注的焦点。以下将从薪资待遇、工作环境、职业发展等方面为您详细解析融通基金渠道岗位的情况。

1.薪资待遇：稳定且具有竞争力

融通基金渠道岗位的薪资待遇整体较为稳定，根据OSS直聘的数据显示，整体工资大概在￥30K-50K之间。最多岗位拿到的薪资为30-50K，占到了100%。这一薪资水平在行业内属于中等偏上，具有较好的竞争力。

2.工作环境：扁平化管理，市场化考核

融通基金实行扁平化管理，员工之间沟通顺畅，工作氛围较为轻松。公司采用市场化考核机制，根据员工的业绩和表现进行评估，保证了薪酬的公平性。

3.职业发展：广阔的平台，丰富的机会

融通基金为员工提供了广阔的职业发展平台。公司拥有丰富的业务领域，包括证券与股权投资基金管理、投资银行业务以及财富管理和增值服务等。员工可以根据自己的兴趣和特长选择合适的职业道路，并在公司内部获得晋升的机会。

4.体检与福利：定期体检，五险一金

融通基金重视员工的健康，为员工提供定期体检服务。公司为员工缴纳五险一金，保障了员工的合法权益。

5.地区分布：深圳、昆明等地均有岗位

融通基金在全国多个城市设有分支机构，包括深圳、昆明等地。这意味着，求职者可以根据自己的地理位置选择合适的岗位。

6.应届生机会：良好的培训与发展计划

对于应届生，融通基金提供了良好的培训与发展计划。公司会为应届生提供入职后的外派锻炼机会，锻炼结束后，在京总部岗位的平均年薪能达到20万元。对于其他二、三线城市岗位，转正后平均年薪在15~16万元。

7.岗位要求：2年以上本科，定期体检

融通基金渠道岗位通常要求应聘者具备2年以上的本科及以上学历，且需要通过定期体检。部分岗位可能对工作经验有具体要求。

融通基金渠道岗位的薪资待遇、工作环境、职业发展等方面都具有较高的竞争力。对于有志于金融行业发展的求职者来说，融通基金渠道岗位是一个不错的选择。