武汉高德红外好离职吗 武汉高德红外普工真实待遇

武汉高德红外离职体验与普工待遇揭秘

1.工作环境与生产压力 工作环境方面，武汉高德红外一直处于加产状态，工作人数不足，新员工往往需要面对较多的注意事项。这种工作节奏可能会导致较大的工作压力。

2.工资水平与扣款情况 工资方面，根据参考信息，普工的工资大约在五千元左右，但这并不包括扣款。如果与上级关系不佳，可能会因为各种原因被扣掉大量工资。

3.工作态度与绩效 工作态度对于工资的影响很大。如果感觉工作量不均，即使别人休息，自己也需要继续工作。任何小错误都可能导致高额的罚款，如一个字错误可能被罚款八十元。

4.招聘信息与职位 猎聘网站上提供了大量关于高德红外的招聘信息，包括不同职位和薪资水平。例如，通信/网络设备职位月休4-8天，包住宿，薪资为125元/班。

5.职位要求与待遇 高德红外提供的职位包括焊接工程师、光学工程师、海外销售经理等，薪资待遇从几千元到几十万元不等。例如，材料研发工程师硕士的工资在20-30K之间，要求1-3年经验。

6.年终奖与浮动 年终奖的具体数额浮动较大，取决于个人业绩和所在组的项目内容。通常这部分奖金会包含在14薪中。

7.职业发展机会 对于有经验的专业人士，如资深模拟电路设计工程师，薪资待遇可以达到30-60K·15薪，这表明高德红外对于有特定技能和经验的人才提供了较高的薪资待遇。

8.离职与工作时长 有消息称，年前大量招收长白班短期工，要求做到年前正常放假办离职，这表明公司对于某些职位可能会有较为灵活的用工需求。

武汉高德红外作为一家企业，在提供一定薪资待遇的也要求员工具备较强的抗压能力和良好的工作态度。对于普工而言，工资水平尚可，但扣款和绩效压力较大。而对于专业人士，公司提供了较为优厚的待遇和职业发展机会。是否选择离职，还需根据个人职业规划和实际情况综合考虑。