东方日升辞职了100多个

9月5日，光伏企业东方日升宣布与欧洲知名光伏电站开发商、工程总承包商签订供货框架协议，将向对方提供200MW的光伏产品。随后，东方日升又相继辞退了100多名员工，这一系列变动引起了广泛关注。在这篇文章中，我们将介绍并总结相关的内容，帮助读者更好地理解东方日升的变动。

一、东方日升的资产变卖与回笼资金

1. 背景介绍

东方日升宣布供货框架协议后，辞退大量员工引发猜测。

2. 变卖资产的目的

东方日升需要回笼资金，集中力量发展主业。

现有的现金流无法支撑多个环节的发展。

二、东方日升高管辞职的原因和影响

1. 谢健的辞职

东方日升董事长、总裁谢健因工作调动原因辞去职务。

谢健的离任对公司的管理层产生了一定的影响。

2. 黄强的辞职

公司副总裁黄强因个人原因辞去职务。

黄强的离职对公司的发展战略可能产生一定影响。

三、其他光伏企业高管辞职的相关情况

1. 光伏企业高管辞职现象

2020年共有近100位光伏上市企业高管离职或获得聘用。

2. 崔红星的辞职

崔红星在东方日升担任电池运营副总监之前辞职。

崔红星的离职可能与个人创业有关。

四、东方日升员工离职情况及原因

1. 员工离职情况统计

2022年东方日升员工离职率为30%，相较于2021年有所下降。

2. 离职原因的可能性

公司变动导致员工流失。

员工个人发展机会的考虑。

五、员工辞退与违法解除劳动合同

1. 有关员工辞退的法律规定

没有合法理由不能辞退员工，违法解除劳动合同可能导致劳动争议。

2. 员工应对违法解除劳动合同的措施

收集证据向劳动争议仲裁***会申请仲裁。

通过以上的总结，我们可以清楚地了解到东方日升的供货框架协议、资产变卖、高管辞职等一系列变动。同时，我们也了解到了光伏企业高管离职现象和员工离职情况，以及员工对违法解除劳动合同的应对措施。这些信息将有助于我们深入理解东方日升的动态变化和整个行业的发展趋势。