南京航天长峰加班严重吗

根据所提供的内容，南京航天长峰加班情况不严重。该公司的员工除了每天需要完成基本工作之外，没有额外任务，工作量较少且很固定，因此加班情况相对较轻。

1. 加班情况每个部门非常严重

根据部分员工的反馈，南京航天长峰在每个部门中都存在严重的加班情况。通常一个月至少需要加班四十个小时。而如果员工没有完成加班任务，将会被扣除项目奖金，直接导致收入减少。这种加班强制性较强。

2. 劳动量大、工资不高

南京航天长峰的员工面临着大量的劳动量，而工资水平并不高。作为一家保密单位，公司存在着脱密期的限制，员工在不满足劳动合同期限的情况下换公司需要等待1-3个月甚至半年。而且工作时间通常为周一至周六，晚上经常需要加班，加班成为了员工的一种义务劳动。

3. 与南京交通公司比较

如果与南京地区的其他公司相比较的话，南京航天长峰的工资水平较高。根据数据显示，南京地区公司的平均工资为12745元，而南京航天长峰的工资与其相比高出133%。相比之下，南京交通公司的平均工资只为7162元。

4. 关于南京航天长峰的投资

有投资者在投资者互动平台上询问，南京长峰航天电子科技有限公司是否是航天长峰的子公司，以及航天科工二院是否有将南京长峰注入上市公司的想法。根据南京航天长峰的回答，南京长峰航天电子科技有限公司不是航天长峰的子公司。

5. 航天行业的工资水平

与其他航天公司相比，南京航天长峰的工资水平相对较高。航天一院的工资约为25万至27万，南京航天长峰电子的工资为20万至27万，航天三江的总包工资为18万，南京晨光的总包工资为23万至28万。

6. 公司调研与指导工作

2018年9月18日，航天长峰的副总经理陈国瑛前往南京长峰航天电子科技有限公司进行调研和指导工作。