国有企业有编制吗

国有企业有编制吗

国有企业指企业全部资产归***所有，而国企内部的正式员工目前并没有编制。与国有企业不同，事业单位是由***利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等领域的社会服务组织。事业单位不以盈利为目标，包括一些有公务员工作的单位，它们是一些***机构的分支。

1. 国有企业的编制情况

大部分国有企业没有正式的编制制度。虽然一些国有企业如***烟草、***石油和***石化等工资高、福利待遇优厚，也被称为铁饭碗，但他们并没有所谓的编制，也没有类似于***机关的公务员身份。国有企业的员工一般通过正式合同与企业签订雇佣关系，虽然享受一定的福利和稳定的工作，但并不具备正式编制。

2. 国企的编制分类

国有企业的编制主要包括两种情况：一是国有企业正式员工，也称为编内员工或正式工；二是劳务派遣协议工。国内员工享受***财政负担的各种编制经费，而国企编制理论上与***财政无关。

3. 编制背后的福利待遇和工作稳定程度

国企正式员工与企业签订了正式合同，被认定为国企的正式员工，俗称有“编制”。与此相对，没有正式合同的劳务派遣协议工则没有编制。编制背后意味着较稳定的工作和更好的福利待遇。国有企业的编制员工在企业内享受较优越的福利待遇，并且有可能在编制系统内调动，也就是可以调往其他单位，依然保有编制身份，而且学校无权开除你。

4. 国有企业与国企的区别

一般情况下，国有企业和国企是指同一种情况，即由***全资所有的企业。国有企业的概念是指***和地方***分别代表***履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，其中包括中央和地方国有企业。在国有企业中，包含了编制员工和非编制员工两种情况。

5. 中央和地方国有企业的编制调整

中央***政机关和国有企事业单位所属的培训疗养事业单位的机构编制调整工作由中央机构编制部门按照规定的程序办理。而地方***政机关和国有企事业单位所属培训疗养事业单位的机构编制调整工作则由地方有关部门负责。

国有企业目前普遍没有编制制度，与公务员编制不同。国有企业的员工通过签订正式合同与企业建立雇佣关系，虽然享受一定的福利和稳定的工作，但不具备正式编制。国有企业的编制主要包括正式员工和劳务派遣协议工，正式员工有较好的福利待遇和工作稳定性。国有企业和国企在概念上是相同的，都是指由***全资所有的企业。中央和地方国有企业的编制调整工作分别由中央机构编制部门和地方有关部门负责。