久远银海建议应届生去吗

久远银海建议应届生去吗

久远银海不建议应届生去该公司工作，如果实在没有其他选择，应届生应该在一年内努力积累经验，并且提前学习相关技术知识，尽早跳槽。久远银海一般是养老型岗位，只能作为过渡，但在此公司工作薪资普遍较低，且公司招聘也有一定限制。

1. 工资待遇较低

根据统计找工易网发布的职位数据显示，久远银海的工资区间为3k-20k，平均工资为5k-8k。这说明，该公司的工资待遇相对较低，并且工资水平普遍不高。对于应届生来说，能够找到这样的大厂工作已经很不错了，因此不应挑剔工资，而是着眼于经验和技能的积累。

2. 招聘限制严格

久远银海对于应届生的招聘条件有一定限制。公司HR表示，他们之前曾经招聘过应届生，但发现应届生在进入企业工作时与实际需求存在很大差距。因此，他们更偏向招收有一定工作经验的求职者。这也意味着，对于没有经验的应届生来说，进入久远银海工作的机会较为渺茫。

3. 养老型岗位

久远银海一般是一些养老型的岗位，不会有太多的技术挑战和发展空间。对于应届生来说，如果长期从事这样的岗位，可能会导致技术能力的停滞，难以实现个人职业发展。因此，应届生应该将久远银海作为一个过渡的选择，努力积累经验并在一年内跳槽，寻找更具发展潜力的工作机会。

久远银海对应届生来说并不是一个理想的选择。工资待遇较低，招聘条件限制严格，岗位特点偏向养老类型，都使得该公司的吸引力并不大。对于应届生来说，应该寻找更具发展潜力和挑战性的岗位，努力积累经验并提升自己的技能，以便在职业发展中拥有更多的机会和选择。